学院目前拥有口腔医学一级学科博士点及口腔医学博士后流动站，形成学、硕、博完整的高等口腔医学教育体系，拥有口腔修复学科、口腔正畸学科两项国家临床重点专科项目，并被任命为国家住院医师规范化培训重点专业基地，及上海市专科医师规范化培训基地。

学院拥有集产学研于一体的高水平口腔转化医学实验中心——上海牙组织修复与再生工程技术研究中心，以牙及口腔种植基础和临床转化研究、牙颌组织损伤修复与再生的基础研究及应用、牙颌发育及咀嚼运动神经调控机制研究、牙颌面畸形的发病机制和临床治疗新技术研究等为方向，推进学科创新发展，培育具有国际视野的口腔医学拔尖创新人才。     

学院重视人才队伍建设，建立了科学合理的人事管理体制机制，为各类人才的深化发展提供良好的机遇和平台。拥有雄厚的博士后导师团队，研究方向涵盖口腔种植学、口腔种植基础、口腔修复学、口腔颌面外科学、牙体牙髓病学、牙周病学、儿童口腔医学、口腔正畸学、口腔黏膜病学等。

学院各项工作受到上级部门、同行业界和社会大众的充分肯定和一致认同，是中华口腔医学会副会长单位，中国医师协会口腔医师分会副会长单位，第五届口腔种植专业委员会主任委员单位、第四届口腔医疗服务分会主任委员单位、上海市医师协会口腔科医师分会会长单位。荣获全国卫生计生系统先进集体、全国人文爱心科室等荣誉称号。

一、应聘条件

1. 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，口腔医学专业或其他医学基础专业人员，有志于从事上述科学研究；
2. 具有独立工作能力，较强的工作责任心和进取精神；  

3. 有较好的研究背景，以第一作者发表过高水平代表性论文1-2篇；  

4. 熟练掌握分子生物学实验技术，有相关学科研究背景。     

二、课题组介绍：

1、口腔种植学课题组：王佐林，98858vip威尼斯下载长聘教授，主任医师，博士生导师，国家重点研发计划项目首席科学家。研究方向：口腔种植基础和临床研究。正在开展：牙齿和骨组织发育及再生基础及临床转化研究。拟招聘博士后2名。

2、口腔基础课题组：孙瑶，教授，博士生导师。研究方向：骨和牙齿的发育及矿化。正在开展：1）牙齿和骨发育及矿化创新机理研究；2）功能分子在代谢性骨病干预治疗中的作用研究。拟招聘博士后1名。

3、口腔修复学课题组：苏俭生，教授，主任医师，博士生导师。研究方向：口腔生物材料，脑科学。正在开展: 1）纳米生物材料研究；2）口颌系统调控机制研究。拟招聘博士后1-2名。

4、口腔颌面外科学课题组：康非吾，教授，主任医师，博士生导师。研究方向：口腔颌面外科学。正在开展：1）数字化导板引导下的颌骨手术加速正畸牙移动的临床及机制研究；2）口腔颌面部骨组织发育及骨改建的相关机制研究。拟招聘博士后1-2名。

5、牙体牙髓病学课题组：张旗，教授，主任医师，博士生导师。研究方向：牙体牙髓病学、口腔生物学。正在开展：1）牙发育、牙髓损伤修复及牙髓再生机制研究及应用；2）人工智能辅助牙体牙髓病诊疗的相关研究。拟招聘博士后1—2名。

6、牙周病学课题组：罗礼君，副教授，主任医师，博士生导师。研究方向：牙周病学、免疫学。正在开展：1）牙周炎发生的感染免疫学机制；2）牙周炎与系统疾病的相关性研究。拟招聘博士后1名。

7、儿童口腔医学课题组：蒋备战，副教授，主任医师，博士生导师。研究方向：牙髓生物学、牙齿生长发育学。正在开展：1）糖胺聚糖在牙髓牙本质复合体发生以及损伤修复过程中的作用与机制研究；2）牙髓活力保存与牙髓再生生物学材料的开发与应用研究。拟招聘博士后1名。

8、口腔正畸学课题组：李永明，教授，主任医师，博士生导师。研究方向：口腔正畸生物力学及上气道与颅颌面形态的关系。正在开展：1）间歇性缺氧对颅颌面生长发育的影响；2）牙周组织细胞的细胞生物力学机制研究。拟招聘博士后1名。

9、口腔黏膜病学课题组：何园，教授，主任医师，博士生导师。研究方向：口腔黏膜病的发病机制及防治正在开展：1）口腔扁平苔藓的发病机制；2）口腔宏基因组及微生态学。拟招聘博士后1名。

三、待遇：

1、98858vip威尼斯下载发放博士后工资、住房补贴等，24万元/年。

2、医院发放津贴1.5万元/月。

3、如在站期间，主持国家自然科学基金项目，则医院发放津贴调整为3.5万元/月。

4、年基本收入可达42-66万元。

5、博士后期间，达到医院科研相关要求，出站后即可留总院工作，需参加住院医规培的人员培训期间享受总院在职职工待遇。

6、解决本人及配偶、子女上海市户口。

7、享受总院在职职工年度体检。

四、出站考核

1.博士后人员在站工作期限一般为3年，中期考核通过且博士后研究工作满 2 年后，如果达到出站标准，经合作导师同意，博士后可以提出申请出站。
2.博士后出站前必须完成进站时所确定的科研计划，并将98858vip威尼斯下载博士后研究人员出站时应提交的材料准备齐全，与合作导师及流动站秘书联系出站考核相关事宜。    

3.申请出站的博士后人员，必须在其博士后工作期间工作考核时积分≥80分（三年）或≥50分（两年）。

五、应聘程序

请将应聘材料：

（1）个人中英文简历，联系方式，研究背景介绍，研究兴趣与职业目标；

（2）2-3封推荐信（附推荐人联系方式）以单一PDF文件发送至电子邮箱：邮箱：kouqiang399@126.com

电话：021-66524025

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2022年8月